(记者 王 智 通讯员 吴振洲)日前,随着文峰乡、九街镇等最后7个乡镇党代会的召开,县14个乡镇的领导班子换届选举工作圆满结束。
加强组织领导。成立由县委书记任组长的县乡换届工作领导小组,全面指导全县换届工作;组建7个换届工作及换届风气督查指导组,抽调纪委监委、组织、统战等22个相关部门成立县乡换届代表委员资格联审工作组,把好资格关。
做好政策宣传。先后举办换届培训会、经验交流会4场,及时印发换届政策汇编、培训资料汇编和文件汇编,整理下发换届重点问题问答手册;采取张贴宣传标语、印发宣传页等方式,提高换届政策知晓率。
严格资格审查。及时举办代表、委员资格联审培训会,新增巡察、自然资源、信访、司法和城市管理5个联审部门,建立资格联审机制。通过素质测评、分析研判、综合比较,对35岁以下的优秀年轻干部进行考评,确保达到要求。逐人把关,严防“带病提名”“带病提拔”,确保换届工作稳妥有序进行。
强化纪律监督。通过教育引导、关心关爱、监督检查、责任追究等方式,强化换届纪律监督,积极营造风清气正的换届氛围。在全县印发“十严禁”提醒卡和《致全县领导干部的一封信》,层层签订严守换届纪律承诺书;开展“清风换届党旗红”专项以案促改活动,采取观看警示教育片、集中培训、专题学习等方式,加强对换届纪律的学习,确保警示教育全覆盖。强化群众监督,畅通电话、网络、信访等监督举报渠道,对群众反映的线索认真调查核实。
通过换届,全县乡镇领导班子成员全部为大专以上学历,素质明显提升,专业结构均达到熟悉乡村振兴、熟悉新型城镇化、熟悉基层治理的要求。
责编:黄晓娅 编审:陈向党 终审:汪中东